您所在的位置: 广州法律咨询律师网 >成功案例

律师介绍

陈嘉律师 【团队简介】     陈嘉律师(专业广州劳动律师)为广东佰仕杰律师事务所企业法律顾问与劳动纠纷团队负责人。2006年毕业后开始为企业提供法律服务。广州劳动律师团队秉持“专业、专注、... 详细>>

在线咨询

联系我们

律师姓名:陈嘉律师

电话号码:020-85200119

手机号码:13631439933

邮箱地址:lsracy@163.com

执业证号:14401201110288764

执业律所:广东佰仕杰律师事务所

联系地址:广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元

成功案例

胜诉!这个案例告诉你:广州企业如何打确认劳动关系的官司?

        摘要:目前,劳动者与企业是否存在劳动关系,主要依据的是《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的第一条规定,用人单位与劳动者双方须同时具备下列情形的,劳动关系才能成立:

  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    本案中,广州专业劳动律师陈嘉律师团队,正是引用上述的规定,使得广州市海珠区仲裁委员会成功采纳观点,并最终代理企业胜诉。


    案情简述:A为一家房地产代理有限公司,其中的法定代表人曾担任过B公司的监事,后来离职并成立A公司,2018年9月份,A突然收到一份仲裁申请,申请人为B公司的一名离职员工C,C要求确认与A的劳动关系,支付其双倍工资,拖欠工资,经济补偿金等费用合计26000余元,A在震惊之余迅速找到陈嘉律师团队,询问怎么处理。

    经过详细审阅材料,认为本案关键证据在C认为A法定代表人曾经担任过B的监事,所以认定为B的股东,而且A曾经有转过一笔账给C,所以C认为应当存在劳动关系,因此本案的关键在于,我方如何证明A法定代表人并非B的股东,而且该笔转账并非工资转账。因此本人建议查询工商资料,并对该笔转账与C提供的工资证明进行仔细核对,来证明是否可以证明双方存在劳动关系。


    审理过程:经过详细的准备,在开庭审理,我方完全说服了广州市海珠区仲裁员采信了我方的观点,认为C所提供的证据无法证明A是其用人单位,双方不存在劳动关系,因此驳回了C的全部仲裁请求。A公司对我方的成果表示高度赞赏!

  

  结语:劳动关系是用人单位无法避免的一个经常性法律纠纷,而判断双方是否成立劳动关系,关键在是否存在人身隶属性,本案中我们作为一个专业的劳动律师团队,成功地让仲裁员驳回了对方的全部仲裁请求,取得了圆满的法律效果。


附裁决书原件

裁决书1_副本

2_副本5_副本6_副本


免责声明:本网部分文章和信息来源于国际互联网,本网转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题,请立即联系网站所有人,我们会予以更改或删除相关文章,保证您的权利。

联系地址:广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元
粤ICP备18006555号-1 粤公网安备44010602005416 Copyright © 2018 020guwen.com All Rights Reserved.
联系方式: 13631439933 技术支持:网律营管

添加微信×

扫一扫添加朋友圈